脱产培训员工有年假吗
关于脱产培训员工是否有年假的问题，存在以下几种情况：
脱产培训3个月及以上不享受当年年休假 ： 有资料显示，如果员工在本年度进行脱产培训或学习的时间达到或超过3个月，他们将不会享有该年度的年休假。 脱产学习满年的员工不享受当年年休假 ： 另有规定指出，员工如果进行全脱产学习并且学习时间满一年，他们将不享受当年的年休假。对于学习时间满半年但不满一年的员工，其年休假将减半。 离岗脱产学习累计超过一定月份不享受当年年休假 ： 根据某些信息，如果员工离岗脱产学习的时间累计超过一定月份（具体月份未明确），他们将在当年不享受年休假。综合以上信息，可以得出以下结论：
脱产培训或学习时间达到或超过3个月的员工，在本年度将不享受年休假。
全脱产学习满一年的员工，不享受当年的年休假。
离岗脱产学习累计超过一定月份的员工，当年不享受年休假。
因此， 脱产培训的员工是否享有年休假，取决于脱产培训的具体时间长度 。如果脱产培训时间不足3个月，员工仍然可以享受年休假。如果脱产培训时间达到或超过3个月，员工将不享受当年年休假。建议参考公司具体政策或咨询人力资源部门以获取更准确的信息。