岗前培训能算工龄吗

岗前培训期间是否计算工龄， 通常情况下不算 。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而岗前培训主要是为了让新员工适应工作环境、掌握工作技能等而进行的培训，其目的并非直接创造劳动价值。在一般情况下，只有正式参加工作后，即开始实际履行劳动义务并获得劳动报酬时，才开始计算工龄。

然而，也有一些例外情况。有些单位可能会根据自身的规定和政策，将特定情况下的岗前培训时间纳入工龄计算范畴。例如，如果岗前培训是员工正式工作的一部分，且在培训期间员工仍然获得工资，那么这段时间可能会被计入工龄。此外，国务院发布的第104号文件也提到，如果劳动者在培训期间仍能获得全额薪酬，那么这段时间也应当被纳入到工龄的计算范畴之内。

因此，是否将岗前培训时间计入工龄，需要参考具体单位的规章制度以及相关的法律法规。建议您咨询所在公司的人事部门或相关法律顾问，以获取更准确的信息。