奖金算是专项培训费用吗

奖金 不算 专项培训费用。根据相关法律规定，专项培训费用通常包括培训费、住宿费、教材费等，但并不包括培训期间发放的工资、奖金以及社保费用。这些费用在培训期间是作为劳动者的正常收入，不属于专项培训费用的范畴。

具体来说，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

因此，奖金作为劳动者在培训期间的正常收入，不应计入专项培训费用。