教师体检要等培训吗
根据教师招聘流程的常规安排，教师体检后通常需要先完成入职培训才能正式上班。具体流程和注意事项如下：
一、体检与入职培训的先后顺序 体检优先于入职培训多数地区的教师招聘流程要求先完成体检，合格后方可参加入职培训。体检是确认教师能否胜任岗位健康要求的基础环节。
特殊情况处理若体检未通过，需根据招聘单位通知进行复检或调整；
部分地区可能要求先通过体检再入职培训，但需以当地最新政策为准。
二、入职培训的主要内容 岗前培训包括教育政策法规、教学技能、班级管理等方面的培训，通常持续1-3个月。
考核要求培训结束后需通过考核，主要考核内容为培训课程的学习成果和实际应用能力。
三、其他注意事项 体检报告确认体检报告需由指定机构出具，教师需在规定时间内确认结果，异常情况需及时沟通调整。
材料准备入职时需提交身份证、学历证明、普通话水平测试成绩等材料。
时间安排整体流程时间跨度通常为1-3个月，具体以学校或教育部门通知为准。
四、地区政策差异不同地区对入职流程的具体要求可能有所差异，建议：
以招聘单位发布的《录用通知》或《入职手册》为准；
关注当地教育局官网或人事部门发布的最新政策文件。
综上，教师体检后需先完成入职培训，两者存在明确的先后顺序。