培训机构体检严格吗

关于培训机构体检的严格性，需根据机构类型和体检要求进行具体分析：

不同机构类型要求不同

教育类培训机构 ：部分机构可能对乙肝等健康指标有明确要求（如禁止乙肝患者），但面试时可能不会直接提及此类要求，需结合合同条款判断。

医疗类或特殊行业机构 （如驾校）：体检标准通常更严格，例如驾校需通过视力、辨色力、心血管等全面检查，且对矫正视力有明确标准。

合同条款是关键

若机构在招聘信息或合同中明确列出了健康体检要求，且未在面试中提及，可要求其提供书面依据。若存在健康歧视或隐性条款，可依据《劳动合同法》主张权益。

教育类机构体检问题

若机构以健康原因拒绝录用，建议先通过正规医疗机构进行自我检查，确认是否存在不符合项。若确认存在问题，可要求机构提供书面体检报告，并结合合同条款协商解决方案，如退费或调整岗位。

医疗类机构体检规范

医学类规培生的体检通常包含心电图、血液检测、眼科检查等全面项目，且流程严格，需配合医疗机构完成所有检查。

提前咨询与核实 ：通过官方渠道或权威平台了解机构的具体体检要求，避免因信息不对称产生纠纷。

保留证据 ：若遭遇健康歧视或体检违规，及时保留沟通记录、体检报告等证据，便于维权。

关注行业规范 ：部分城市（如义乌市）已开展校外培训机构专项检查，关注当地教育部门发布的政策文件。