医院转岗培训能终止吗
关于医院转岗培训的终止问题，结合相关医疗行业管理规定和劳动法规定，具体分析如下：
一、医院有权终止转岗培训的情形 连续脱岗两次且教育无效若学员连续两次未完成培训且经医院教育仍不改正，医院可终止其培训。
未履行请假手续擅自脱岗未提前申请或未获批准擅自离岗，或假期未续假逾期不归，均按脱岗处理，医院可终止培训。
态度恶劣或严重违反培训纪律医院可因学员态度恶劣、严重违反培训规定等情节终止培训。
二、其他注意事项脱岗天数计算 ：脱岗天数从假满日期至实际销假日期计算，连续脱岗超过规定天数（如2个月）将触发终止条件。
备案要求 ：终止培训需报所在地区卫生健康委医政医管局备案。
三、特殊情况说明若因不可抗力或医院政策调整导致无法继续培训，医院应提前与学员协商解决方案，而非直接终止。
综上，医院在学员违反培训规定或未履行义务时，有权终止转岗培训，但需依法履行备案程序。