培训信息填什么表格好
在培训管理中，选择合适的表格对于记录和评估培训活动的有效性至关重要。以下是一些建议使用的表格模板及其内容要点：
员工培训记录表 ：基本信息 ：包括姓名、工号、所在部门和岗位。
培训情况 ：包括培训名称、内容、授课老师、培训时间、培训地点。
培训效果 ：包括培训前后的评估结果。
培训信息反馈表 ：参训部门 ：填写参加培训的部门名称。
时间日期 ：填写培训的具体日期。
填表人 ：填写记录培训信息的人员姓名。
主讲人 ：填写培训讲师的姓名。
培训课程主要内容 ：概述培训内容。
培训时间是否合适 ：是或否，并说明原因。
培训内容是否切合需求 ：是或否。
希望增加或减少的内容 ：列出希望增加或减少的培训内容。
对培训主讲人的评价 ：列出主讲人的优点和缺点。
是否能够达到培训效果 ：是或否。
其他意见 ：提供其他反馈和建议。
培训需求调查表 ： 用于了解员工对培训内容、方式、时间等方面的需求。 培训计划安排表 ： 用于规划和安排培训的主题、时间、地点和责任人等信息。 培训效果评估表 ： 用于评估培训活动的效果，包括员工对培训内容的满意度、工作表现和技能提升等。 培训签到表 ： 用于记录员工参加培训的基本信息，如姓名、培训日期、内容和培训机构。 培训反馈表 ： 用于收集员工对培训内容、方式、讲师等方面的评价和建议。 培训总结报告表 ： 用于总结培训目标、内容、效果和改进措施等信息。 费用预算表 ： 用于规划培训相关的预算和成本。 资料归档表 ： 用于记录和保存培训相关的文档和资料。根据您的具体需求，可以选择以上表格中的一种或多种来填写培训信息。确保填写的信息准确无误，以便于培训组织者进行总结和改进。