参加党员培训算出勤吗
参加党员培训是否算作出勤，主要取决于具体的法律法规、公司规章制度以及培训的性质。以下是相关信息的总结：
法律规定 ： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，职工参加党员培训，应当作为正常上班考勤。 党组织安排 ： 党员学习时间按照党组织安排进行，原则上每周不少于一次，每次学习时间不少于2小时。党员应按时参加学习，不得迟到、早退，如有特殊情况，需提前向党组织请假。 公司规章制度 ：有些公司可能将党员培训视为离岗培训，且培训与工作内容无关。这种情况下，是否算作出勤需要看公司内部的规章制度有没有作出说明。
如果用人单位组织安排的员工培训活动，均应当视为正常上班出勤，由于单位组织的培训属于工作岗位提升的理由和目的，属于工作内容的一部分，因此算作正常工作时间，并且如果是休息日安排的培训活动，还应当认定为加班。
请假处理 ：-因公外出未能参加学习活动的党员，需提前向党组织请假，并提供相关证明材料。经党组织核实后，视为正常出勤，不影响考勤记录。
综合以上信息， 参加党员培训通常应当算作出勤 。具体是否算作出勤，还需参考所在公司的规章制度和党组织的要求。如果党员培训被认定为正常上班，则应当按时参加并算作出勤；如果培训与工作内容无关且公司规章制度未作出说明，则可能被视为离岗培训，具体情况需根据公司规定和实际情况判断。