出差培训师好做吗工资高吗

出差培训师的工资水平 相对较好，且存在较大的上升空间 。具体工资水平受多种因素影响，包括培训师的资历、经验、所在地区、培训内容、培训方式（全职或兼职）以及客户群体等。以下是一些具体的参考信息：

全职礼仪培训师 ：接受出差的情况下，每月工资可达两万元。

兼职讲师 ：给企业讲课，偶尔兼职讲课，报价为一天六小时，刚毕业一天两千元。

自己开班的培训师 ：薪酬主要取决于课程设置和营销效果，因此没有具体的数字。

地区差异 ：

一线城市如北上广深，培训师的薪资普遍较高，1万元以上很常见。

二线城市如南京，前端培训师的8000元以上已属不错。

培训机构 ：不同类型的培训机构有不同的定价标准，通常在4500元到10000元之间。

讲师经验 ：

初级讲师的底薪可能在800-1000元左右，有经验的讲师底薪可提高至1500元左右。

经验丰富且具有特定技能（如高级人力资源管理师资格）的培训师，月薪往往更高，可以达到8000-15000元。

课时费 ：课时费通常是底薪之外的重要收入来源，根据不同的课程和讲师水平有所不同。

其他因素 ：包括讲师的学历、英语能力、持有的证书、课程受欢迎程度等也会影响薪资水平。

综上所述，培训师的出差工资并没有一个固定的标准，企业应根据实际情况制定合理的补助标准，以吸引和留住优秀的培训师资源。对于有经验的培训师，尤其是在一线城市和热门领域，薪资水平普遍较高，且存在较大的上升空间。