培训机构暑假上课犯法吗
根据我国现行法律法规及教育部门政策，校外培训机构在暑假期间组织学科类培训的行为属于违法行为，具体分析如下：
一、学科类培训的禁止性规定 假期学科类培训违法《中华人民共和国未成年人保护法》《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》等文件明确规定，校外培训机构不得占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训。
学科类培训的界定学科类培训包括语文、数学、英语等传统学科，以及物理、化学、生物等学科知识拓展内容。
二、特殊情形的补充说明 教师个人补课的合法性若教师以个人名义（非机构名义）进行有偿补课，则可能涉及《教育法》中关于教师职责的规定，属于违法行为。
学校补课的合法性学校在法定节假日补课通常不违法，但需遵循“三意愿”原则：学生本人同意、家长支持、教师具备资质。
三、违规后果行政处罚 ：违反《校外培训行政处罚暂行办法》的机构，可能面临罚款、责令停业等处罚。
民事责任 ：若涉及“退费难”“恶意闭店”等行为，家长可通过民事诉讼维权。
政策风险 ：当前各地正加强“双减”政策执行，违规机构可能面临政策整顿。
四、建议理性选择培训 ：若需提升学科能力，可优先选择正规教育机构的暑期课程或自学。
关注机构资质 ：选择有《教育部门批准文件》的机构，并核实课程内容是否合规。
保留维权渠道 ：若遇到违规收费或安全问题，应及时向教育部门举报。
综上，校外培训机构在暑假期间开展学科类培训普遍违法，建议家长谨慎选择培训方式，避免因小失大。