东方航空培训难吗有不过的吗
东方航空的培训体系以严格著称，整体难度较高，但通过系统学习和努力仍有机会通过考核。以下是具体分析：
一、培训难度特点 选拔严格东航对飞行学员和空乘人员的选拔标准较高，需通过多轮面试、体能测试和专业知识考核。例如，飞行学员需通过英语补考，部分班级初面淘汰率高达50%。
培训内容全面飞行学员 ：涵盖飞行理论、操作技能、航空法规等，培训周期长且通过率仅30%-40%。
空乘人员 ：除服务技能外，还需掌握航空安全知识、应急处理能力及服务意识考核，通过率同样较低但高于飞行学员。
安全与服务标准高东航强调安全与服务质量，乘务员需通过情景模拟、突发事件处理等实战训练，服务标准达到行业标杆水平。
二、通过可能性培训周期长 ：飞行培训通常需1-2年，空乘培训也需1年左右。
支持体系完善 ：公司提供持续学习资源，包括专业院校合作、模拟训练及在职培训，帮助员工提升技能。
转岗机会 ：未通过考核者可申请转岗或延长培训周期，部分岗位存在退训机制（如未达标者淘汰）。
三、建议与总结东方航空的培训体系通过严格筛选和系统训练保障服务质量，但确实存在一定难度。建议备考时：
系统学习官方教材和历年真题，掌握核心知识点；
参加专业机构辅导课程，提升应试能力；
注重实践操作和应急处理训练，增强实际应对能力。
通过持续努力，结合公司提供的培训资源，仍有机会实现职业发展。