培训机构都要坐班么吗
培训机构是否需要坐班，取决于机构的类型、教学阶段、经营模式等多种因素，具体分析如下：
一、机构类型与教学阶段 K12线下培训机构多数K12机构需要教师坐班，通常为周一至周五上课，部分实行“双休+寒暑假集中授课”的模式。例如，某知名线下机构周一休息，但寒暑假前后的集中培训期需全员到岗。
小学特长类培训机构若涉及口才、作文等特长课程，可能采用月薪制且需坐班，但这类机构较少见。
线上教育机构部分线上课程允许教师自主安排工作时间，但需完成教学任务。例如，薇草教育等平台型机构提供灵活的上课时间。
二、经营模式与薪资结构 加盟/连锁机构多数采用标准化管理，教师需参与课程培训、备课等流程，通常实行“月薪+提成”或“底薪+课时费”制度，且多数需坐班。
小型/个体机构可能更灵活，部分教师可兼职其他工作，甚至以自由职业形式存在，但全职教师仍需满足基本工作时长要求。
三、教师工作时长与待遇全职教师 ：需完成规定的课时量后获得课时费，通常享受五险一金等福利，但工作强度较大。
兼职/非坐班教师 ：多为主讲教师或助教，无固定底薪，仅按小时或课时收费，且无社保。
四、其他影响因素外教招聘 ：部分外教因时间安排偏好，更倾向于非坐班岗位，但此类岗位竞争较大。
年假与休假 ：教师年假需避开寒暑假，且不坐班教师通常只有课时费。
综上，培训机构是否需要坐班因机构而异，建议求职时仔细了解岗位详情，包括工作时间、薪资结构及职业发展前景。