公司培训提供被子吗合法吗

关于公司培训期间是否提供被子的合法性问题，结合相关法律法规和搜索结果分析如下：

一、法律层面不强制要求

根据我国现行法律，企业向员工提供被褥并非法定义务。法律仅规定用人单位需提供符合安全卫生标准的劳动条件，但并未明确要求提供被褥等生活用品。

二、可能涉及法律问题的情形

若公司要求员工购买被褥并支付费用，或以提供被褥为条件强制员工接受其他不合理要求，则可能涉及《劳动合同法》中关于禁止强制交易和侵害劳动者权益的规定。

若劳动合同或招聘广告中明确承诺提供被褥，但实际未兑现，可能构成违约或虚假宣传，虽不直接违法，但可能引发劳动纠纷。

三、建议与注意事项

查阅合同条款 ：重点关注是否有关于住宿用品配备的明确约定；

观察发放方式 ：注意是否涉及额外费用或强制购买行为；

维权途径 ：若认为权益受损，可通过协商、劳动仲裁等途径解决。

总结 ：公司培训期间提供被子本身不违法，但需结合具体协议条款和行为性质判断。若存在强制消费或未履行承诺，员工可依法维护自身权益。