厂里可以报销个人培训费吗
关于厂里是否可以报销个人培训费，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
一、可报销的情形 单位统一安排的内部培训若培训由单位统一组织、安排，且费用由单位承担，则属于职工教育经费范畴，可计入管理费用-职工教育经费科目，并允许在税前扣除（不超过工资薪金总额2.5%部分可当期抵扣，超支部分递延扣除）。
岗位技能提升培训单位组织的与员工职位相关的技能培训费用，通常可以报销。例如电工、会计等专业技能培训，属于提升员工工作能力的必要支出。
二、不可报销的情形 个人自主学习或非工作相关培训若培训为员工个人兴趣、考证或与社会化机构（如高校、社会培训机构）签订的合同，费用需个人承担，单位不得报销。
违反规定的社会化培训干部参加未经组织人事部门认可的社会化培训费用，根据《干部教育培训工作条例》，一律由个人承担，不得报销。
三、报销前提条件发票要求 ：发票抬头需为单位名称，个人抬头通常无法报销。
政策依据 ：需符合公司财务制度及税法规定，建议提前咨询财务或人事部门。
建议员工根据培训性质向单位确认报销政策，保留好培训合同、发票等证明材料，以便顺利申请报销。