在岗出去培训可以请假吗
关于在岗期间外出培训是否可以请假，需根据具体情况和公司政策综合判断，主要分为以下几种情况：
一、公司政策规定 允许请假的情况若公司明确允许员工因培训请假，需提前申请并获得批准。部分公司可能将此类培训视为正常工作安排，但需提供充分理由。
禁止请假的情况公派培训 ：如国家留学基金委项目、船员培训等，通常属于工作范畴，不得以任何理由请假。
线上培训 ：若培训内容与工作无关，可申请事假；若涉及工作内容，则需以工作优先。
二、法律法规依据根据《劳动法》规定，员工在试用期内享有与正式员工同等的休假权利，包括年假、病假等。但公司可结合实际情况制定具体制度，因此需优先参考公司政策。
三、特殊场景处理 短期培训缺课影响若因缺课导致无法获得培训证明，可能影响后续考试或职业资格认证，需权衡培训与职业发展需求。
协商与申诉若认为公司政策不合理，可尝试与上级协商；若协商失败，可通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
四、建议与注意事项提前沟通 ：培训前主动咨询人力资源部门，了解具体规定。
提供替代方案 ：若可能，提供线上课程回放或委托他人代办培训任务。
保留证据 ：请假申请、审批记录等材料需妥善保存，以备后续需要。
综上，是否可请假需结合公司政策、培训性质及自身情况综合判断，建议以公司规定为准。