移动新员工会培训吗工资高吗

中国移动公司会对新员工进行培训 ，并且提供一定的工资。

新员工在培训期间会有工资，但前期两个星期可能没有工资，之后会有很少的工资。培训内容主要包括公司文化、业务知识、技能培训等，培训方式有线上和线下两种。

培训期间的平均工资大约在1500到2500元左右，其中包括基本工资1800元，另有800元左右的补助奖金，补助在200到300元之间。

培训期间，工资约为600元/月，满勤可加100元。某些情况下，培训期间会有每天25元的补助。

转正后，员工的工资结构包括基本工资、五险和绩效工资，月综合收入在3000-6000元之间。

转正后，工资约为1500元左右，具体还会根据话务量来计算，接得多则工资会更多。

在正式编制内的员工，实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪，这部分员工一般最低都是本科，其中不乏从顶尖大学毕业的学生。

初级员工的月薪通常在3000-5000元之间，高级员工的月薪在8000-12000元之间。

员工每月休息六天，实行单双轮休，法定节假日公休。

正式员工待遇问题，看你到移动的岗位级别了，岗位高，相应的工资就比较高。现在移动的工资还可以，刚进移动的正式员工岗位一般在3岗，岗位工资是1900-2100，加绩效的话能拿3000多，每提升一岗，大概公司相差300-400。

校招进来的异地员工每个月会有600元的住房补贴（三年），500元的生活补贴（2022年已经取消了），夏季高温补贴600元，五一中秋端午过节费1000元，过年费2000元，每月通信补贴350元（2023年6月取消），车补1000元，年终奖按职级和绩效还有工作年限来（现在有调低的趋势，错过了移动的盛世），平时每个月有油补，饭补，过节过年会发一些购物券和米油，还有生日券、洗衣液肥皂抽纸等生活用品，年薪有10w吧。

建议 ：

具体工资水平会根据不同的培训项目、公司政策、个人表现以及工作时长等因素有所差异。

新员工在培训期间虽然工资不高，但公司会提供其他福利和补贴，以帮助员工更好地适应新环境。

对于正式编制内的员工，移动公司会提供较为优厚的薪水和福利，以留住优秀人才。