外企培训老外看重吗

外企在培训老外时， 非常看重个人的英语能力 。英语作为外企内部沟通和协作的主要工具，其熟练程度直接影响到工作效率和团队协作。以下是几个关键点：

英语能力的重要性 ：外企普遍重视员工的英语听说读写能力，尤其是在与外国人交流方面。托福等英语水平考试的成绩常常被作为衡量英语能力的一个重要标准。

实际应用能力 ：除了拥有高分的英语成绩，外企更看重求职者在实际工作环境中运用英语的能力。面试时，外籍上司通常会进行全英文交流，以考察求职者的真实英语水平。

团队合作能力 ：外企注重团队合作精神，因此也会考察求职者的团队合作能力。一个具备良好团队合作能力的人更容易融入团队，发挥积极作用。

个人素质与能力 ：除了英语能力，外企还会综合考虑求职者的个人素质、表达能力、领导能力和协作能力等。这些能力在面试过程中会通过多轮面试进行考察。

综上所述，外企在培训老外时，不仅看重英语能力，还看重个人的综合素质和能力。因此，如果你希望进入外企并在培训老外方面表现出色，建议你重视英语能力的提升，并注重培养自己的团队合作能力和多方面的技能。