异地招聘要去异地培训吗
关于异地招聘是否需要去异地培训，存在以下几种情况：
通常情况 ： 在通常情况下，网上招工说要先去外地培训是不可信的，尤其是当这种要求伴随着收费时，更应保持警惕，避免上当。 本地招聘去外地培训 ： 如果招聘广告中提到需要去外地培训，建议先问清楚情况。可能是由于本部没有培训设施，所以需要去别的地方进行培训，但通常培训地点会在本市。去外地培训的情况则显得不太靠谱，应谨慎对待或向当地相关部门咨询。 电子厂培训 ： 对于电子厂招聘后需要异地培训的情况，可能是因为电子厂的培训基地设在异地，或者电子厂委托的培训机构在异地，因此员工需要到异地接受培训。 正规公司招聘 ： 正规公司招聘通常不会要求员工在入职前进行长时间的异地培训，除非是应届毕业生或特定情况。如果招聘广告中提到需要异地培训且没有合理的解释，应提高警惕，避免上当受骗。 建议谨慎对待 ：对于要求异地培训的招聘信息，尤其是那些要求收费或长时间培训的，应保持谨慎，不要轻易相信。
事先咨询 ：如果确实需要异地培训，应事先向招聘方或相关部门咨询清楚培训的具体情况、费用、时间安排等。
背景调查 ：在应聘前，可以通过企业信用信息公示系统或其他渠道调查公司的背景，确保其合法性。
综上所述，异地招聘是否需要去异地培训并没有统一的标准，需要根据具体情况进行判断。建议求职者在面对此类招聘时，保持警惕，做好充分的调查和准备。