哪个公司培训新人好进入
根据搜索结果，以下公司因培训新人的易进入性及培训体系完善性值得推荐，分类整理如下：
一、综合类培训平台 云学堂覆盖500强企业，提供线上线下一体化培训，涵盖企业文化、业务知识等模块，师资团队由行业专家组成，服务全国一、二线城市。
优势：课程系统化、灵活性强，适合快速适应职场的新人。
新东方1993年成立的教育机构，提供管理、营销、人力资源等全方位培训，师资团队素质高，教学设备先进，可定制化培训方案。
优势：覆盖领域广，适合需多维度技能提升的新人。
赛迪顾问 专注战略管理、人力资源等专业领域，课程内容深入浅出，实用性强，适合希望快速掌握管理技能的新人。 二、企业培训案例 阿里巴巴文化植入 通过“六脉神剑”价值观故事传递企业文化，帮助新员工快速融入团队。 华为/中兴国际培训 注重实践操作与案例分析，结合业务场景进行培训，提升新员工的实战能力。 东兴铝业系统化培训 包含体能测试、面试、笔试及个性化培训方案，涵盖企业文化、岗位技能等，帮助新员工快速适应。 三、垂直领域机构 木头人IT（安卓培训） 专注移动互联网领域，提供Android/iOS开发实训，与腾讯、网易等一线企业建立合作，学员可直聘相关企业。 创迹软件有限公司 实习培训结合技术及日语教学，通过10天集中培训和海外研修体系，培养国际化技术人才。 四、其他推荐机构谷思教育 ：提供《思维认知》《高效工作》等模块课程，帮助新人完成从校园到职场的转变。
新和成 ：注重新人培养，包含军训、技术培训及管理技能提升，适合技术型与复合型人才。
总结建议技术类新人 可优先选择云学堂、木头人IT等专业机构；
管理类或综合类人才 适合新东方、赛迪顾问等平台；
大型企业 （如阿里巴巴、华为）的入职培训体系完善，但竞争激烈；
实际入职时可结合企业官网或招聘信息，了解具体培训内容与要求。