教师拒绝培训安排违法吗
根据相关法律法规和教师职业规范，教师拒绝培训安排是否违法需要结合具体情况分析：
一、教师接受培训的法律义务 《教师法》规定教师有义务接受国家规定的思想政治教育和业务培训，以提升教育教学水平。这是教师职业发展的基本要求，旨在保障教育质量和教师专业素养。
培训性质与义务关系学校安排的培训通常属于其教学计划的一部分，属于教师履行职业义务的范畴。若教师以拒绝参与影响职称评定、绩效工资等权益为由拒绝培训，可能涉及违反《教师法》第二十二条（履行教育教学任务）和第八条（完成教育教学工作任务）。
二、拒绝培训的合法情形 培训内容与职责无关若培训内容与教师的教学任务无关，或未涉及教师专业发展需求，教师可向学校提出合理说明，要求调整或拒绝参与。
培训时间与工作负荷冲突当培训时间与教师正常教学任务、休息时间严重冲突时，教师可依据《教师法》第七条（享受寒暑假期带薪休假）和第四条（改善工作条件）主张调整。
三、拒绝培训的潜在影响职称评定与绩效 ：拒绝参与正规培训可能影响教师的职称晋升和绩效工资发放。
职业发展 ：长期拒绝培训可能限制教师的专业成长，影响其教育教学能力评估。
四、建议与总结教师应优先履行接受培训的义务，但可通过以下方式维护自身权益：
与学校沟通培训必要性，协商调整时间或内容；
向教育行政部门反映情况，要求合规安排培训；
保留证据，通过申诉或法律途径解决争议。
综上，教师拒绝培训安排是否违法，需结合培训性质、教师权益保障及学校管理规定综合判断。