五大类人员是哪五类培训
根据搜索结果，“五大类人员”在不同场景下有不同定义，以下是综合整理：
一、职业培训中的“五大类人员” 城乡贫困劳动力包括农村特困家庭、低保家庭、建档立卡贫困家庭等7类家庭中的劳动人口。
高校毕业生指毕业前一年的7月1日至毕业当年12月31日之间的技工院校毕业生。
城乡未继续升学的应届初高中毕业生年龄在15-18岁之间，未继续升学的人群。
城镇登记失业人员年龄16-60岁，持有《就业创业证》或《社会保障卡》，并处于失业状态的人员。
农村转移就业劳动者年龄16-60岁，户籍在行政村，已转移或计划转移至城镇就业的劳动者。
培训方向 ：涵盖就业技能、岗位技能、创业培训、基层成长计划等。
二、企业安全生产培训的“五类人员”企业负责人
安全管理人员
特种作业人员
新员工
在岗员工
依据《安全生产法》要求，企业需对以上人员进行定期安全培训。
三、其他场景中的“五类人员” 法律明白人/网格员/驻村辅警在法治乡村建设中，需通过培训提升乡村治理能力。
技术和管理骨干承担重点工程或科研项目的主要人员。
特殊岗位人员包括预备役人员、涉及国家安全人员等。
总结“五大类人员”的分类需结合具体政策或场景。若问题指向职业培训，则以第一种定义为主；若涉及企业安全，则以第二种为准。建议根据实际需求进一步明确具体类别。