岗前不培训去哪举报
如果您发现某个单位或个人在未进行必要的安全培训的情况下安排员工上岗，您可以采取以下步骤进行举报：
收集证据 ： 记录不安全上岗的情况，如照片、视频或证人证言等。 内部举报 ： 向工厂的人力资源部门或管理层直接反映情况。 书面投诉 ： 准备一份正式的书面投诉信，详细描述问题、时间和地点，并提出您的诉求。 联系相关部门 ：向当地劳动监察部门、安全监管机构或工会组织投诉。
您可以拨打全国人力资源社会保障服务热线“12350”进行举报。
法律途径 ： 如果问题无法通过上述途径解决，可以考虑咨询律师，通过法律途径维护自己的权益。 媒体曝光 ： 作为最后的手段，可以通过媒体曝光问题，引起公众关注。 其他热线电话 ： 您还可以拨打12333（教育部管理服务热线）或12333（劳动保障举报热线）进行举报。 向当地工商局举报 ： 对于无培训资质进行培训的机构，您可以向当地工商局举报，工商局将根据无照经营或超范围经营依法对其进行行政处罚或勒令歇业。 向当地教育主管部门投诉 ： 教育主管部门会依据相关法规，对非法办学行为采取严惩措施，甚至勒令其停止营业。 拨打12315消费者投诉热线 ： 12315热线是消费者投诉举报的专用电话，可以记录您的投诉并转交相关部门处理。 通过官方网站举报 ： 许多地方教育行政部门设有官方网站，提供在线举报功能，您可以在网站上填写举报信息，上传相关证据材料。 联系当地民政局 ： 对于私立教育培训机构，还可以向当地的民政局进行投诉。建议您根据具体情况选择合适的举报渠道，并尽可能提供详细的证据材料，以便相关部门能够迅速有效地处理您的投诉。